Ingeniero y trabajador: la esencia del trabajo, deberes, tareas generales, diferencias profesionales.
La relación entre el jefe y el subordinado, el ingeniero y el trabajador siempre planteó muchas preguntas, dando lugar a discusiones y disputas. Para entender el problema desde adentro, es necesario considerar sus responsabilidades, determinar la complejidad y el alcance del trabajo de cada uno.
La profesión de ingeniero y sus principales funciones
.Los ingenieros son especialistas con una educación técnica superior que se dedican al diseño, ingeniería, planificación, desarrollo e investigación en producción. 
Funciones principales de un ingeniero en una fábrica, empresa, empresa, etc .:
- El ingeniero debe conocer la información regulatoria y metodológica asociada con el trabajo, las perspectivas de desarrollo han aumentado, los principios básicos del equipo y el soporte técnico, las reglas de seguridad para el trabajo realizado, los reglamentos internos, las instrucciones y los estándares sanitarios y de prevención de incendios.
- Debe ejecutar correctamente la documentación, ser competente en el código laboral.
- El ingeniero realiza actividades científicas y técnicas en la empresa.
- Trabaja en el desarrollo de documentación regulatoria y metodológica, desarrolla un plan de trabajo para sus subordinados.
- El ingeniero es responsable de la organización del trabajo de los subordinados en la producción.
- El ingeniero desarrolla nuevos proyectos, participa en la investigación de maquinaria y equipos.
- Analiza sistemáticamente el trabajo de su departamento, mientras lo optimiza.
- Debepara ayudar a sus pupilos a resolver varios problemas relacionados con el trabajo, equipo técnico, documentación.
- El ingeniero debe promover y alentar a los subordinados al desarrollo creativo, la adquisición de nuevos conocimientos y habilidades.
- Responde a la administración, presenta informes sobre el trabajo realizado por el departamento o subordinados individuales.
Posición del trabajador, deberes principales de los trabajadores.
Los trabajadores son especialistas con educación especial secundaria, a veces, y sin ella, las funciones principales de las cuales son trabajar con el equipo, realizar tareas asignadas por la gerencia y el trabajo físico. 
Los deberes de un trabajador incluyen:
- Cumplimiento de las instrucciones y tareas establecidas por el superior inmediato.
- Trabajar con equipos, su servicio, instalación, mantenimiento.
- Propuestas de iniciativa para resolver problemas con equipos y equipos técnicos.
- Trabajar en sus propios conocimientos y habilidades.
- Capacidad para tomar cursos de capacitación avanzada, asistir a conferencias temáticas y seminarios.
- Cumplimiento estricto de las normas e instrucciones del trabajo, normas sanitarias y contra incendios.
- Cumplimiento de la normativa de protección laboral.
- Conocimiento de la rutina diaria.
- Habilidad para trabajar en equipo.
¿Cuál es la diferencia esencial entre las profesiones de ingeniero y trabajador
Hay muchas diferencias obvias en el trabajo del ingeniero y del trabajador, el trabajo del ingeniero es más inteligente y está diseñado para trabajar con técnicosdocumentación, la invención de nuevas soluciones y mejoras en métodos de trabajo obsoletos, y el trabajador encarna las ideas de un ingeniero, mientras trabaja directamente alrededor de la máquina, el equipo, la tecnología.
Es completamente diferente y la remuneración del ingeniero y del trabajador es mucho más alta que el salario del ingeniero, pero si el horario de trabajo diario para el trabajador, la diferencia no es grande, alrededor del 30%. Cabe señalar que a diferencia del trabajador, el ingeniero tiene una gran responsabilidad financiera.
Metas y objetivos generales para el ingeniero y el trabajador
A pesar de las diferentes responsabilidades y aspectos específicos del trabajo, es importante que un ingeniero y un trabajador alcancen un objetivo común, hagan frente al problema técnico, resuelvan las tareas asignadas y lleguen al resultado deseado. Estos factores vinculan dos profesiones diferentes, el resultado y la efectividad del trabajo de todo el equipo dependen de la calidad de la interacción entre el ingeniero y los trabajadores.
No importa cuán diferentes sean las profesiones de ingeniero y trabajador, lo más importante es que, con una distribución adecuada de los deberes y tareas, todos conocen la cantidad de su trabajo y, por lo tanto, pueden hacerlo a tiempo y al mismo tiempo lograr buenos resultados. Si el trabajador se desarrolla por sí mismo, se esfuerza por mejorar el conocimiento técnico y las habilidades, en el futuro puede llegar a ser un buen ingeniero.
